Næsten en fjerdedel af danskerne oplever udfordringer i deres digitale kontakt med det offentlige. Det er potentielt ekstremt ulighedsskabende, hvis alle ikke har lige adgang.
Lug ud i stereotype ord og sætninger i jeres jobopslag og få flere kvalificerede ansøgere, lyder det fra Pil Byriel, direktør i virksomheden Develop Diverse, der har udviklet en software til netop det.
Vi skal stille krav til virksomhederne om at ansætte flere kvinder og andre underrepræsenterede grupper, mener Regional Vice President i den amerikanske it-virksomhed Salesforce Leyla Elif Aksoy.
