Tid og løn i forbindelse med tillidsrepræsentantarbejdet
FAKTA
Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn, når du udfører arbejdet som tillidsrepræsentant.
Hvis du har behov for at løse opgaver som tillidsrepræsentant uden for arbejdspladsen eller skal deltage i tillidsrepræsentantuddannelse, skal du aftale det forud med ledelsen. Som tillidsrepræsentant får du almindelig løn under dit fravær fra arbejdspladsen.
GODE RÅD
DM anbefaler, at du efter dit valg som tillidsrepræsentanten laver en aftale med arbejdsgiveren om, hvor megen tid der skal bruges til tillidsrepræsentantarbejdet. I aftalen skal indgå en liste med de opgaver, som tillidsrepræsentanten normalt varetager på arbejdspladsen, herunder hvilke udvalgsposter, der følger med hvervet som tillidsrepræsentant, og en vurdering af hvilke konsekvenser valget som tillidsrepræsentant får for dit almindelige arbejde, og hvilke opgaver, der må overlades til andre medarbejdere.
Selvom der er indgået en aftale på arbejdspladsen om tid til tillidsrepræsentantarbejde, anbefales det, at du løbende registrerer den tid, du bruger til tillidsrepræsentantarbejdet, og hvad du bruger tiden til. På den måde har du et bedre overblik over dine opgaver og tidsforbrug, når du skal tale med ledelsen om tillidsrepræsentantarbejdet.
Se også Vejledning om tid til TR-arbejde (word) »