Klub på privat arbejdsplads
FAKTA
DM har en aftale med de øvrige AC-organisationer om at fremme klubdannelsen på arbejdspladser, hvor fem eller flere akademikere er ansat.
På private arbejdspladser uden overenskomst og regler for tillidsrepræsentanter, er det klubbestyrelsen, der er det centrale forum for den faglige aktivitet på arbejdspladsen.
Bestyrelsens opgaver er stort set de samme som tillidsrepræsentantens på andre arbejdspladser, hvor der er regler for tillidsrepræsentanter.
Beskyttelse af medlemmerne Hvis du er medlem af klubbens bestyrelse, har du en særlig beskyttelse på arbejdspladsen. Beskyttelsen betyder, at DM garanterer dig mindst seks måneders løn, hvis du bliver afskediget i forbindelse med dit faglige arbejde i klubben.
Opgaver og funktion Klubbens opgave er at varetage medlemmernes løn- og ansættelsesmæssige interesser, herunder:
- At fremme medlemmernes faglige, sociale og økonomiske interesser
- At forbedre arbejdsforholdene i virksomheden og kontakten mellem medlemmerne
- At fremme samarbejdet med andre grupper af ansatte i virksomheden
- At fremme samarbejdet mellem klubben og virksomhedsledelsen
- At fremme medlemmernes efter- og videreuddannelse
Klubben serviceres som hovedregel af den organisation, der har flest medlemmer i klubben. Det vil sige, at hvis der flest DM-medlemmer i din klub, er det DM, der repræsenterer din klub i forhold til arbejdsgiveren.
Klubben kan indgå aftaler med virksomheden om løn- og ansættelsesforhold - inden for den bemyndigelse klubben har af den servicerende organisation.
Disse aftaler kan blandt andet handle om løn, arbejdstid, overarbejde, afspadsering, barsel, børns sygdom, pension, kørselsordninger, indenlandske og udenlandske rejser, samt efteruddannelse.
Det enkelte medlems interesser varetages af medlemmets egen organisation.
Hvis du ønsker at oprette en klub på din arbejdsplads, kan DM’s sekretariat give dig råd og vejledning om, hvordan du kommer i gang.
Hvem skal være medlem af klubben
Inden du går i gang med at oprette en lokal klub, skal du overveje, om det skal være en klub alene for medlemmer af DM, eller om du vil alliere sig med kolleger fra andre organisationer på arbejdspladsen og danne en akademikerklub.
En anden mulighed kan være at etablere en DM-klub, og via vedtægterne gøre det muligt for kolleger fra andre organisationer at være medlemmer af klubben. Det kan for eksempel være praktisk, hvis det drejer sig om ganske få kolleger fra forskellige organisationer.
På mange arbejdspladser giver det sig selv, hvem der skal indkaldes til generalforsamlingen. Du bør dog sikre dig at de kolleger, du indkalder, rent faktisk er medlemmer af DM.
DM’s sekretariat kan give dig en oversigt over de kolleger på arbejdspladsen, som er medlemmer af DM.
Chefer kan ikke være medlemmer af klubben, hvis de har personaleansvar i forhold til akademikere på arbejdspladsen eller indgår som en del af ledelsesgruppen.
Generalforsamling Når du indkalder til stiftende generalforsamling, skal du sørge for, at alle potentielle medlemmer ser indkaldelsen. Du kan for eksempel hænge indkaldelsen op på en fælles opslagstavle, lægge den på intranettet eller maile den direkte til potentielle medlemmer.
Du skal indkalde til klubbens stiftende generalforsamling med 3-4 ugers varsel. Som bilag til indkaldelsen vedlægger du forslag til vedtægter for klubben.
DM har udarbejdet vedtægter for akademikerklubber i den private sektor. Disse vedtægter kan du bruge som udgangspunkt for jeres lokale akademikerklubs vedtægter - med de nødvendige tilføjelser og tilpasninger.
Generalforsamlingen indkaldes med 3-4 ugers varsel.
Dagsordenen bør indeholde følgende punkter:
- Valg af dirigent
- Valg af referent
- Godkendelse af vedtægter for klubben
- Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter
- Indkomne forslag fra medlemmerne
- Fremtidige arbejdsopgaver
- Eventuelt
Når klubben har valgt klubformand og næstformand, skal klubben give besked til DM eller en anden organisation under AC, som herefter anmelder valget over for virksomhedens ledelse.
Referatet fra generalforsamlingen sender du til DM’s sekretariat sammen med de vedtægter for klubben, som generalforsamlingen vedtog. Når DM har godkendt din klub, har du mulighed for at søge økonomisk støtte til klubbens arbejde.
Anmeldelse af klubben På private arbejdspladser skal klubben (DM-klubben eller akademikerklubben) anmeldes til arbejdspladsens ledelse.
Se også Vedtægter for akademikerklub på en privat arbejdsplads »Retningslinjer for økonomisk støtte til klubber »Blanket til anmeldelse af tillidsrepræsentanter og tillidsrepræsentantsuppleanter »