Gode råd til klubarbejdet

 

FAKTA

Aftal med arbejdspladsen, at tillidsrepræsentantsuppleanten inddrages i det løbende tillidsrepræsentantarbejde.

Opret en klub med en klubbestyrelse. Den kan være baggrundsgruppe og støtte dig i dit arbejde som tillidsrepræsentant.

Sørg for, at få et klart mandat i klubben. Det gør arbejdet nemmere for dig i forhold til forhandlinger med ledelsen, møder i samarbejdsudvalget (SU) og andre sammenhænge, hvor du handler på kollegernes vegne.

Planlæg en fast mødestruktur i klubben, hvor du kan orientere om dit arbejde som tillidsrepræsentant.

Det kan være en god ide, jævnligt at mødes med kollegerne, for eksempel til et frokostmøde på en fast ugedag.

For at skabe et bredt engagement om dit arbejde, kan du uddelegere nogle af dine opgaver. Det kan for eksempel være til tillidsrepræsentantsuppleanten, til klubbestyrelsen og til interesserede kolleger.

Sørg for at holde kollegerne orienterede om, hvad du laver og hvad der sker på arbejdspladsen. Udover klubbens møder kan du maile eller skrive på en klubside på arbejdspladsens intranet eller websted.

Husk at få ledelsens accept af, at du bruger arbejdspladsens faciliteter til tillidsrepræsentantarbejdet.

Overvej, om det kan være en god ide ind i mellem at holde møder - for eksempel frokostmøde med ledelsen, hvor I mere uformelt drøfter arbejdspladsens forhold.

Det kan være værdifuldt at opbygge et samarbejde med og en god kontakt til andre tillidsrepræsentanter på arbejdspladsen.

Sørg for at etablere en god kontakt til medarbejdere i DM’s sekretariat. Ikke bare til egen sagsbehandler på området, men også til andre ressourcepersoner. Få DM medarbejdernes e-mailadresse og direkte telefonnummer.

Benyt dig af DM’s kursustilbud - for at blive klogere og møde andre tillidsrepræsentanter.

Skab dig et netværk blandt de tillidsrepræsentantkolleger du møder til kurser og i andre sammenhænge.