Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem i A/S-bestyrelser
FAKTA
Ifølge A/S-loven har selskabets medarbejdere ret til at vælge et antal medlemmer og suppleanter til bestyrelsen svarende til halvdelen af det antal medlemmer, der vælges ordinært, dog mindst 2 medlemmer.
Medarbejderne er således sikret en repræsentation, der udgør halvdelen af bestyrelsen.
Betingelsen for at kunne kræve denne repræsentation er, at selskabet i de sidste 3 år har beskæftiget mindst 35 medarbejdere.
Valget skal ske ved skriftlig og hemmelig afstemning ved direkte valg, hvor du som medarbejder kan afgive et antal stemmer, der svarer til halvdelen af det antal medlemmer, der skal vælges og kun én stemme på hver opstillet.
Et bestyrelsesmedlem, der er valgt af medarbejderne, vælges for 4 år ad gangen. Betingelsen for at kunne vælges er, at man har været ansat i det sidste hele år før valget. Skrifter man arbejdsplads, udtræder man af bestyrelsen.
Et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem har samme rettigheder, pligter og ansvar som ethvert andet bestyrelsesmedlem.
For koncerner og ved virksomhedsoverdragelse gælder særlige regler for repræsentation.
Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem er man som udgangspunkt beskyttet mod afskedigelse på samme niveau som tillidsrepræsentanter inden for samme eller tilsvarende faglige område.
Bestyrelsesarbejdet Arbejdsopgaverne er bl.a.:
Drøfte forslag til strategi, budget og investeringsplaner. Godkende eller forkaste.
Føre tilsyn (specielt økonomisk) med beslutningernes gennemførelse.
Overordnet skal bestyrelsen sørge for, at virksomheden har en lovlig og forsvarlig administration.
GODE RÅD
Henvend dig til DM, hvis du blivet valgt, og oplys samtidig DM om valgperiode.
Vær opmærksom på det ansvar, du er pålagt. Såfremt du er usikker på, eller uenig i en given beslutning, som træffes i selskabet, kan du foreslå en ekstern juridisk vurdering af sagen, eller du kan få ført din uenighed til referat.
Du bør stille krav om, at firmaet tegner en ansvarsforsikring i forbindelse med dit valg som medarbejderrepræsentant og det medfølgende bestyrelsesansvar. Du skal dog være opmærksom på, at en sådan forsikring ikke kan forventes at dække for følger forårsaget af grov uagtsomhed.
Du kan ved henvendelse til DM få udleveret "Håndbog for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer", udarbejdet af LO. Endvidere tilbyder DM specialkurser inden for området.
Se også
Schaumburg-Müller, Peer og Elisabeth Rasmussen:
”Medarbejderrepræsentation i selskabsbestyrelser"