Mobning og chikane
FAKTA
Hvis man som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant bliver opmærksom på, at en kollega bliver mobbet eller chikaneret, enten af en chef eller af en eller flere kolleger, kan man med gode kollegers hjælp forsøge at iværksætte en systematisk indsats for at bringe mobbeofferet i fokus på en positiv måde. Det kan gøre, at kollegaen over tid skifter rolle og position på arbejdspladsen og forhåbentlig slipper ud af offerrollen.
Det skal sættes lidt i system: Man skal vælge de rigtige og mest virkningsfulde sammenhænge. Man skal være nogle stykker, der arbejder sammen om at udgøre et slags "heppekor" for kollegaen. Og det må gerne være en gruppe af kolleger, der i øvrigt har kollegernes og chefernes respekt.
Se også Branchearbejdsmiljørådenes hjemmeside
Arbejdsmiljøweb