Arbejdspladsvurdering
FAKTA
Alle virksomheder skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV), som er et redskab til en systematisk vurdering af arbejdsmiljøet på en virksomhed. Den omfatter både det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø, og man får med APV’en tjekket arbejdspladsen på godt og ondt.
Hvad fungerer godt, og hvilke problemer er der? Udført rigtigt kan en arbejdspladsvurdering være et nyttigt redskab til at systematisere arbejdet med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
APV’en udarbejdes i et samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdspladsvurderingen bliver udarbejdet, at den er fyldestgørende og skriftlig og at den gennemføres i samarbejde med sikkerhedsorganisationen og/eller de ansatte.
Det skal ikke nødvendigvis være arbejdsmiljørepræsentanten eller tillidsrepræsentanten, der deltager i udarbejdelsen af vurderingen. Dog er det et krav at de medarbejdere, der udfører arbejdspladsvurderingen, skal kende principperne for udarbejdelse af en sådan. Virksomheden kan selv vælge den metode, som arbejdspladsvurderingen skal gennemføres efter.
Det er et krav, at vurderingen skal indeholde:
- Identifikation og kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold
- Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
- Prioritering og opstilling af en handlingsplan til løsning af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
- Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen.
APV’en skal være skriftlig. Det er en forudsætning for, at resultatet af vurderingen kan synliggøres og dermed være til rådighed for alle i virksomheden. Hvis ikke virksomheden selv har fornøden indsigt til at udarbejde arbejdspladsvurderingen, skal den hente bistand fra autoriserede arbejdsmiljørådgivere eller andre særligt sagkyndige. Ellers kan man hente hjælp og inspiration i tjeklister og pjecer, som Arbejdstilsynet, branchearbejdsmiljørådene og mange andre har udgivet.
Desuden er det et krav, at arbejdspladsvurderingen skal revideres, når der sker ændringer i arbejdet, der har betydning for sikkerhed og sundhed. APV’en skal senest revideres efter tre år.
Se også Videncenter for arbejdsmiljø Branchearbejdsmiljørådene Hjemmesiden skaber overblik over viden på arbejdsmiljøområdet, indsamler og formidler viden om arbejdsmiljø og guider videre til mere viden.