100 år med lavere løn
08. marts 2010
Netop i dag, hvor vi markerer 100-året for kvindernes kamp, er DM og en række andre store organisationer gået sammen om en fælleserklæring: Ligeløn skal på den politiske dagsorden.
Uligeløn er et samfundsskabt problem. Derfor må der også findes fælles samfundsmæssige løsninger. Som faglige organisationer med en høj kvinderepræsentation er vi klar til at tage medansvar. Den danske model har været en af grundpillerne i udviklingen af velfærdsstaten. Den danske model har sikret stabilitet og udvikling på arbejdsmarkedet gennem den fri adgang til at forhandle og indgå aftaler mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Og den danske model har sikret danske lønmodtager en relativt høj levestandard. Nu skal den danske model også fokusere på ligeløn – det er en kerneopgave for arbejdsmarkedets parter at lukke det kønsbestemte løngab. Sådan skriver organisationerne i en fælleserklæring i dag. De tæller, ud over DM, Sundhedskartellet, FOA, HK, BUPL, 3F, Teknisk Landsforbund og Socialpædagogernes Landsforbund.
Se fælleserklæring
Og netop det kønsbestemte løngab ligger Det nationale ligestillingsnetværk på sinde, som i en videnskabelig undersøgelse har fået fastlagt et løngab mellem danske kvinder og mænd på 17,7 procent.
Se mere på løngab.dk
Organisationerne bag fælleserklæringen opfordrer politikerne på Christiansborg til at skabe rammer, der baner vejen for ligeløn til mænd og kvinder på hele arbejdsmarkedet. Og i dag i Landstingssalen er DM medarrangør af en konference, der sætter ligelønsdebatten på spidsen over for politikere. Her vil blandt andre statsministeren i en videotale give sit bud på ligestillingsudfordringer og professor Nina Smith give sit bud på, hvorfor hun mener, at kvinderne er på vej tilbage til kødgryderne.
Se program