For travlt til at holde ferie?

10. marts 2010

Hvis du stadig har ferie tilbage, som du ikke kan nå at holde inden 1. maj, har du måske mulighed for at overført ferien til næste år eller at få pengene udbetalt. Men det kræver, at en række regler er opfyldt.

Overføre ferie til næste år
Du kan lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at overføre den femte ferieuge til næste ferieår, hvis det står i overenskomsten eller er en del af personalepolitikken på din arbejdsplads. Hvis du ikke kan overføre ferie, og din arbejdsgiver ikke ønsker at lave en aftale, har du ret til at holde restferien inden ferieårets udløb 1. maj. Alternativt kan du kræve at få feriepengene udbetalt.

Få udbetalt feriepenge
Efter 30. april har du mulighed for at få udbetalt dine feriepenge, hvis:
• du har haft en lovlig feriehindring op til ferieårets udløb (fx barsel eller sygdom)
• du ikke har afviklet den femte ferieuge
• du har skiftet job i ferieåret og ikke har fået ledighedsdagpenge eller kontanthjælp undervejs.

Kontakt den, der administrerer dine feriepenge (din arbejdsgiver eller Feriekonto), inden 1. oktober for at få udbetalt dine feriepenge. Efter 1. oktober mister du dine feriepenge.

Sjette ferieuge, feriefridage og særlige feriedage
Retten til overførsel og udbetaling for den sjette ferieuge kan godt følge andre regler. I den offentlige sektor vil den sjette ferieuge blive udbetalt automatisk ved ferieårets slutning, hvis ugen ikke er afholdt eller du har indgået aftale om overførsel af ferien til næste ferieår). De nærmere regler for den sjette ferieuge fremgår af de offentlige ferieaftaler, af din ansættelseskontrakt eller står i personalehåndbogen.

Er du i tvivl kan du altid kontakte en konsulent i DM.

Læs mere om ferie.