Sygefraværssamtaler
20. januar 2010
Din arbejdsgiver skal indkalde dig til en sygefraværssamtale senest fire uger efter første sygedag.
Reglerne omkring sygdom og sygefraværssamtaler er ændret fra og med 4. januar 2010.
Det betyder, at din arbejdsgiver nu har pligt til at indkalde dig til en personlig samtale senest fire uger efter din første sygedag. Samtalen skal handle om, hvornår og hvordan du kan vende tilbage til arbejdet. I kan fx tale om muligheden for kortere arbejdstid og ændrede arbejdsopgaver.
Hvis du er for syg til at møde op personligt, kan I vælge at afholde samtalen telefonisk. Hvis din læge vurderer, at du er for syg til at gennemføre samtalen under alle omstændigheder, skal den ikke afholdes.
Du kan vælge at have din tillidsrepræsentant eller en anden bisidder med til samtalen.
Vær opmærksom på, at din arbejdsgiver kan kræve, at I sammen udarbejder en mulighedserklæring når som i helst i dit sygdomsforløb. Mulighedserklæringen indeholder blandt andet en beskrivelse af den funktionsnedsættelse, din sygdom giver, og dine muligheder for at vende tilbage til arbejdet.
Læs mere om regler og rettigheder under sygdom på
www.dm.dk/sygdom