3 nytårsforsætter for DM i 2010
14. januar 2010
Der er gået 14 dage, siden vi sagde goddag til 2010 og til nytårsforsætter i alverdens afskygninger. Måske har du overvejet at skabe en bedre balance mellem job og fritid eller gøre en ekstra indsats for at forbedre dine arbejdsvilkår. DM kæmper for at skabe de bedste betingelser for medlemmerne, og Nyt fra DM har i anledning af det nye årti spurgt formand Ingrid Stage, hvad hun ser som de primære nytårsforsætter for DM i det kommende år. Tre indsatser tegner billedet for 2010.
"I DM arbejder vi for en god begyndelse på de offentlige overenskomstforhandlinger ved at sætte løn og løndannelse og balance mellem familie- og arbejdsliv på dagsorden hos dig som medlem, i virksomhederne og i klubberne. Overenskomstforhandlingerne er både komplekse og langvarige, og der er mange spillere på banen. Derfor har vi samlet alt om overenskomstfornyelsen 2011 på dm.dk, så du kan finde vej i junglen af krav, få styr på tidsplanen og følge med i udviklingen. Vores nytårsforsæt er at prioritere rigtigt blandt alle jeres forslag for at sikre, at det er fællesskabet, der står bag alle krav", siger Ingrid Stage.
2. Jo flere, jo bedre"I DM arbejder vi også for at få endnu flere medlemmer i 2010. Jo flere vi er i fællesskabet, jo bedre muligheder har vi for at skabe gode, varierede tilbud, flere fordele og et endnu bedre netværk til den mangfoldige medlemsskare. Et endnu større antal medlemmer giver mere indflydelse i AC-samarbejdet, og vi kan derfor opnå bedre resultater for medlemmerne og varetage deres interesser", fortsætter formanden.
3. Også et år i ligestillingens navn
Om sit tredje nytårsforsæt, siger Ingrid: "DM stiller de bedste redskaber til rådighed for alle vores tillidsrepræsentanter og medlemmer, så de kan skabe forbedringer for lige arbejdsvilkår for mænd og kvinder. I 2010 sætter vi turbo på arbejdet med at sikre ligestilling. På at sikre ligeløn for lige arbejde. På at sikre mænds legitime adgang til forældreorlov, og at barsel ikke bliver en løn- og karrierestopper for kvinder. DM lancerer nye værktøjer, og mit håb er, at tillidsrepræsentanter og medlemmer griber bolden og beviser, hvorfor ligestillingsproblemer løses bedst kollektivt til glæde for den enkelte mand og den enkelte kvinde."