DM: Aamund vil skræmme unge forskere væk

11. februar 2010

Malou Aamund (V) har udfordret videnskabsministeren og foreslået, at alle professorater skal gøres tidsbegrænsede. Målet er at gøre universitetet til en mere attraktiv karrierevej for unge forskere.

DM’s formand Ingrid Stage er lodret uenig. ”Hvad rekruttering angår, befinder universiteterne sig i hård konkurrence med både private virksomheder med store forskningsbudgetter og med udenlandske universiteter. Og i den konkurrence er ansættelsesvilkår jo en helt naturlig parameter, så det ville da være hul i hovedet at forværre sin konkurrenceevne,” siger Ingrid Stage.

”For mig at se, vil det ikke gøre det mere attraktivt for unge forskere tværtimod. På en privat arbejdsplads kan de få en tidsubegrænset ansættelse til højere løn og med flere forskningsmidler. Malou Aamund glemmer simpelthen at tage målet om universiteter i international klasse alvorligt. I stedet synger hun med på en gammel sang, om at de fastansatte på universiteterne nok ikke er deres løn værd.”

Såvel lektorer som professorer sidder som regel i tidsubegrænsede stillinger, ligesom de fleste andre fastansatte. Det betyder ikke, at de ikke kan afskediges, hvis de ikke lever op til de krav, ledelsen har sat til stillingen. Alligevel mener Malou Aamund, at man har brug for hyppigere vurdering og udskiftning af professorer på universiteterne for at sikre niveauet.

Ressourcespild af dimensioner
Ingrid Stage påpeger også, at professorvurderingerne fremstår som en bureaukratisk øvelse, der sluger dyrebar forsknings- og undervisningstid og har lille merværdi:

”Professorerne bliver evalueret hver gang de sender en forskningsansøgning af sted, så der er ingen grund til at være bekymret over, om der finder en løbende evaluering sted i forvejen.”

”En professorvurdering er enormt ressourcekrævende, hvis den skal være grundig og veldokumenteret. Vi taler jo altså om, at et udvalg på tre-fire kolleger inden for et forskningsområde skal gennemlæse og vurdere en forskers samlede videnskabelige produktion. Det er og bør i sagens natur være et stort arbejde, når man er forsker på et niveau, som godtgør en ansættelse som professor.”

”Jeg forstår ganske enkelt ikke, hvad Malou Aamund mener, at vi vinder ved det her forslag, siger Ingrid Stage”