Skal man møde på arbejde i ekstremt vejr?

• Spørgsmål:
  Hvordan skal jeg forholde mig, hvis jeg ikke kan komme på arbejde på grund af ekstremt vejr?
  
  
•  
• Svar:
  Mange drømmer om julesne, men ind i mellem kan vejret blive så voldsomt, at den kollektive transport ikke virker, eller at man simpelthen frarådes at køre ud, selv om man skal på arbejde.
  
  Som udgangspunkt bærer arbejdsgiver ikke risikoen for dårligt vejr. Det betyder, at det ikke er arbejdsgiverens problem, at du ikke kan møde på arbejde på grund af vejret. Omvendt er der dog tale om lovlig udeblivelse, så du kan ikke risikere at blive opsagt med henvisning til, at du ikke mødte på arbejde. Det forudsætter dog, at vejret er ekstremt, og at du samme morgen giver din arbejdsgiver meddelelse om, at du ikke kan møde frem.
  
  Da du ikke er mødt på arbejde, har du ikke krav på løn den pågældende dag. I praksis bliver situationen løst ved, at man aftaler med lederen, at den pågældende dag tæller som afspadsering eller ferie. Ofte ved vi på forhånd, at vejret kan blive en særlig udfordring, og det er derfor en god idé på forhånd at aftale med sin leder, at man eventuelt tager en opgave med dagen forinden, så man arbejder hjemmefra som alternativ til en ufrivillig fridag.
  
  Mette Askov, konsulent