Ny akademikeroverenskomst på CSC
Frygten for konflikt på CSC er afblæst. I begyndelsen af januar indgik akademikerne på CSC og virksomheden ny overenskomst. Medlemmerne stemte med et overvældende flertal ja til resultatet.
Af Troels Mørk
”Den netop indgåede overenskomst på CSC er ikke en prangende overenskomst, vi kan være stolte af. Men vi må se på det overordnede billede og konstatere, at alternativet med al sandsynlighed var blevet værre”.
Det konstaterer Jens Groth Andreasen, formand for akademikerklubben på CSC og medlem af DM Privats bestyrelse, efter akademikerne og CSC i begyndelsen af januar indgik en ny overenskomst.
Resultat af PROSA/CSC-konflikt i frisk erindring
Konflikten mellem PROSA og CSC, der som bekendt endte med en sejr til it-giganten, er væsentlig lige at ridse op i den forbindelse.
Arbejdsretten afgjorde tilbage i juni 2011, at CSC kunne frigøre sig fra overenskomsten med PROSA. Det medførte, at de mange PROSA-medlemmer vendte tilbage til arbejdet på en HK-overenskomst med betydelige forringelser til følge.
”Det er en konkret vurdering, at vi ikke havde opnået et bedre forhandlingsresultat ved at fortsætte forhandlingerne, da risikoen for en arbejdskonflikt med lock out og strejke til følge samt en opsigelse af overenskomsten fra CSC’s side var stor”, siger Jens Groth Andreasen.
Forskel på et smalt og et dårligt resultat
Den økonomiske virkelighed og en determineret arbejdsgiverpart var medvirkende til, at resultatet ikke blev prangende.
”Indholdet af HK-overenskomsten, som PROSA’s medlemmer kom over på, og indholdet af akademikeroverenskomsten er nu begge tilgængelige. På den baggrund kan vi konstatere, at akademikeroverenskomsten trods alt indeholder betydelig bedre vilkår end HK-overenskomsten. Men der er stadigvæk ingen grund til jubel, når man indgår en overenskomst med en betydelig reallønsnedgang og forringelser i trygheden”, siger han og uddyber:
”Vi må bare erkende, at der er forskel på et smalt resultat og et dårligt resultat. Forliget på CSC er smalt, men stadig bedre end, hvad vi kunne være endt op med. Det her er det bedst opnåelige resultat, og det har medlemmerne på CSC valgt at stemme ja til med et overvældende flertal ”, siger han.
På en ekstraordinær generalforsamling tog akademikerklubben på CSC stilling til resultatet. 170 medlemmer stemte for resultatet, seks stemte imod, mens fem undlod at stemme.
Arbejdstiden øges
Helt konkret indeholder aftalen en forøgelse af den ugentlige arbejdstid med to timer, mens den garanterede slutløn bliver syv procent lavere. Lønnen sættes dog ikke ned for dem, der nu har en højere løn end den fremtidige slutløn.
Derudover er de særligt aftalte godtgørelser, der hidtil er blevet udbetalt i forbindelse med afskedigelser begrundet i arbejdsgiverens forhold, blevet væsentligt mindre i den nye aftale.
Jens Groth Andreasen siger om de konkrete forringelser:
”For de fleste af vore medlemmer betyder det reelt ingen eller meget små lønstigninger og samlet set en reallønstilbagegang, og det kan naturligvis aldrig være tilfredsstillende. I de konkrete forhandlinger har det imidlertid været det bedst opnåelige resultat”, siger han.
DM har indgået akademikeroverenskomsten i samarbejde med IDA, DJØF og Arkitektforbundet.