Akademikere får overenskomst på CSC Scandihealth

120 akademikere på CSC Scandihealth i Aarhus får en overenskomst for første gang.

For første gang får akademikerne på CSC Scandihealth en overenskomst. Virksomheden, der er et datterselskab i CSC-koncernen og som er beliggende i Aarhus, har hidtil ikke haft en overenskomst for akademikerne.

”AC-klubben har brændende ønsket sig en overenskomst i mange år. Derfor er det utroligt glædeligt, at vi kan se frem til en aftale med arbejdsgiveren”, siger faglig konsulent i DM, Klaus Liebing.

Overenskomsten træder i kraft pr. 1. marts 2012 på uændrede vilkår. Derefter er det aftalt, at der skal forhandles en overenskomst med start i 2014, hvor det er forventeligt, at den nyligt indgåede akademikeroverenskomst på CSC i Valby udløber.

Klaus Liebing ser to kæmpe fordele ved at indgå overenskomsten.

”Nu får medarbejderne selv indflydelse på løn- og ansættelsesvilkår gennem forhandling med ledelsen. Derudover kan medarbejderne nu vælge en tillidsrepræsentant og får plads i samarbejdsudvalg mv., siger han og uddyber:

”Det er vigtigt at understrege, at denne aftale om at indgå overenskomst naturligvis ikke giver bedre vilkår i sig selv. Men gennem forhandlinger om overenskomsten får medarbejderne og deres repræsentanter nu nogle konkrete redskaber til at opnå tilfredsstillende resultater”, siger han til DM Fagligt Nyt.

CSC Scandihealth har 314 ansatte, heraf 120 akademikere.