Ansættelse hos udenlandsk arbejdsgiver
Er du ansat hos en udenlandsk arbejdsgiver gælder dansk funktionærret og anden alm. dansk lovgivning ikke. Det er derfor vigtigt, at du inden udrejse sætter dig ind i det relevante lokale lovgrundlag, samt at du sikrer dig via din ansættelseskontrakt i forhold til de områder, som den lokale lovgivning ikke beskæftiger sig med, eller hvor de lokale minimumsregler er utilstrækkelige.
Normalt kan du selv forhandle med din kommende arbejdsgiver om, hvad du skal have i løn. Du bør undersøge oplysninger om leveomkostninger og om eventuelle obligatoriske eller nødvendige forsikringer i det pågældende land, og din løn bør fastsættes under hensyn til disse forhold.
Skattepligt I forbindelse med dit arbejde i udlandet skal du undersøge de skattemæssige forhold nøje. Dine skattemæssige forhold under et udlandsophold afhænger bl.a. af udstationeringens varighed, om din familie flytter med samt om din bolig i Danmark opgives.
DM har oprettet en gratis hotline, hvor du som medlem kan kontakte DM’s eksterne skatterevisorer og få gratis råd om de mere oplagte udlandsrelaterede skattemæssige spørgsmål. Endvidere kan du som medlem få rådgivning af mere omfattende karakter til en særlig fordelagtig pris.
Skatterådgivningen hos Deloitte »