Lønregulering
Lønnen regulerer ikke sig selv uden en aftale. Husk derfor at få en aftale om lønforhandling og lønregulering med i din kontrakt.
Lønnen skal reguleres hvert år, og det kan gøres på flere måder. Her er nogle eksempler:
- Regulering med den gennemsnitlige lønstigning for privat ansatte magistre
- Et fastsat løntal skal holdes, fx. sådan at din løn til stadighed svarer til gennemsnittet for privat ansatte magistre af din årgang (løntal 100)
- Regulering i forhold til en kendt lønskala
- Regulering svarende til det, de offentligt ansatte får (husk, at hele rammen skal med, dvs. incl. puljer)
- Regulering efter forbrugerindekset.
eller prognoser for den generelle lønudvikling:
Man kan også nøjes med at aftale, at lønregulering forhandles hvert år, uden at der på forhånd er fastsat en bestemt model.