Jobløn - ansættelse uden højeste arbejdstid

Det er mere og mere almindeligt at magistre og andre akademikere ansættes uden højeste arbejdstid til det, der kaldes en jobløn eller funktionsløn.

Det er vigtigt, at vilkår og betingelser for at arbejde uden højeste arbejdstid er ordentlige. Det kan bl.a. akademikerklubben, hvis der en sådan på arbejdspladsen, forsøge at sikre en ramme for, men den enkelte skal også være opmærksom på vilkårene, når der forhandles kontrakt.

I det følgende kan du læse om ulemperne ved at arbejde uden højeste arbejdstid. Vi giver også et bud på et alternativ – en særlig flekstidsordning. Hvis det ikke kan lykkes at opnå en flekstidsordning, giver vi forslag til, hvordan man kan forbedre vilkårene for at arbejde uden højeste arbejdstid.

1. Hvad er jobløn 
2. Forbrugeroplysning om jobløn - bagsiden af medaljen 
3. Forhandling med arbejdsgiveren - argumenter mod jobløn 
4. Flekstid - alternativ til jobløn 
5. Hvordan kan vi gøre en joblønsordning bedre? 
6. Yderligere oplysninger