Ph.d.-stipendiater
Som ph.d.-studerende er din løn og dine vilkår i øvrigt fastlagt i den overenskomst, som dækker dit område.
Med få undtagelser har du som ph.d.-stipendiat samme vilkår i forbindelse med fx indplacerig på løntrin og tillæg som andre ansatte inden for dit overenskomstområde. Det samme gælder vilkår i forbindelse med fx ferie, sygdom, barsel og opsigelse.
Vilkårene er beskrevet i de forskellige overenskomster.
Ph.d.-studerende på 3-årigt program
Ph.d.-studerende på SU eller 4 + 4 ordningen
Ph.d.-studerende, som indskrives på 4+4-ordningen, får de første to år, hvad der svarer til 2 SU-klip pr. måned (højst 48 klip). Hvis man har kandidat-SU-klip tilbage, kan man klippe et kandidat-SU-klip ved siden af hver måned.
Nogle ph.d.-studerende på 4+4-ordningen tilbydes ansættelses af universitetet sideløbende med ph.d.-studiet, så man opnår en supplerende indtægt.
Efter de første to år – når kandidatgraden er opnået – ansættes den ph.d.-studerende på samme vilkår som ph.d.-stipendiater på 3-årigt program.
Se også:
Ph.d.-stipendiater ansat i staten »
Ph.d.-stipendiater indskrevet ved udenlandske universiteter »