DM og det psykiske arbejdsmiljø
FAKTA
Du kan ”bestille” DM til at komme ud på arbejdspladserne til fyraftensmøder eller klubmøder og holde oplæg, der kan være med til at sætte gang i en debat eller en proces, som kan forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Oplæggene kan for eksempel handle om:
- Arbejdstid og merarbejde
- Check arbejdsmiljøet
- Fokus på det psykiske arbejdsmiljø
- Fokus på stress og stresshåndtering.
DM kan også introducere ”Arbejdsmiljøværkstedet”. En metode, som I selv kan anvende på arbejdspladsen, hvor man i løbet af et par timer kommer rundt om nogle af de problemer, der brænder på og får fundet holdbare løsninger på problemerne eller får sat en proces i gang.
Hjælp til løsning af individuelle problemer Hvis der er et dårligt psykisk arbejdsmiljø på en arbejdsplads med belastende og stressfremkaldende arbejdsforhold, er det vigtigt, at der først og fremmest bliver gjort noget ved de faktorer i arbejdsmiljøet, der er stressfremkaldende.
Men den enkelte kan også have brug for individuel hjælp.
Hvis en medarbejder bliver syg af et dårligt psykisk arbejdsmiljø og for eksempel får symptomer på stress eller udbrændthed, bør medarbejderen opsøge sin egen læge. Det kan være nødvendigt med behandling, og ofte er en sygemelding også aktuel.
Sygdom på grund af et dårligt psykisk arbejdsmiljø bør anmeldes til Arbejdstilsynet. Det kan man få hjælp til i DM.
DM har mulighed for at henvise medlemmer med psykiske arbejdsmiljøproblemer til psykologhjælp.
DM’s arbejdsmiljøkonsulenter DM har to arbejdsmiljøkonsulenter, som man kan henvende sig til i alle spørgsmål, der vedrører det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø. Du kan også kontakte en af arbejdsmiljøkonsulenterne i DM, som kan hjælpe med at anmelde en arbejdsskade -
se kontaktinformationer »
Se også Videncenter for arbejdsmiljø »