Gældende regler i forbindelse med afskedigelse
Ud over de regler, der er fastsat i funktionærloven og overenskomster, gælder en række forskellige særregler fastsat ved lov eller aftale, som indeholder særlige procedurer og beskyttelsesregler mod afskedigelse.
Der er tale om følgende:
- Ligebehandlingsloven
- Ligelønsloven
- Værnepligtsloven
- Diskriminationsloven
- Foreningsfrihedsloven
- Deltidsloven
- Lov om tidsbegrænset ansættelse
- Lov om virksomhedsoverdragelse
Din konsulent i DM kan rådgive om yderligere relevante regler.