4 dages kursus på diplomniveau i ledelse af organisationer i forandring
Der tales meget om forandringsparathed som en nødvendig konsekvens af nutidens dynamiske udvikling. Dermed bliver evnen til at
generere, håndtere og implementere forandringer en væsentlig parameter for såvel individer som organisationer. Forandringsprocesser igangsættes, fordi de af nogle ses som positive og nødvendige forandringer - alligevel er det et faktum, at mange forandringsprocesser bliver afsporet, modarbejdet eller i værste fald slet ikke til noget. Forandringsledelse er fremtidens ledelse i en verden af organisationsudviklinger, fusioner og sammenlægninger.
Indhold og udbytte Kurset giver analytisk og praktisk træning i håndtering af forandringsprocesser. Som deltager vil du stifte bekendtskab med teorier, analysemodeller og værktøjer, der kan anvendes til forståelse og ledelse af forandringsprocesser på individ-, gruppeog organisationsniveau - samt ved fusionsprocesser. Kurset vil hente inspiration fra organisationspsykologien og -sociologien, såvel fra klassiske studier af forandringsprocesser som fra nye systemiske og anerkendende tilgange til forandringsledelse.
Kurset sætter således fokus på:
- forandringsprocesser i organisationer
- typer af forandringer og fusioner
- den enkelte deltager som forandringsagent ud fra et ledelses- og konsulentperspektiv
- forståelse for, analyse af og gennemførelse af forandringer
- top-down vs. bottom-up tilgangsvinkler
- metoder og værktøjer
- planlagte vs. ikke planlagte forandringer
- strategier ved organisationsændringer såsom tekniskrationelle, humanistiske, politiske og eksplorative ændringsstrategier
- at kommunikere/lede forskellige personligheder og kompetencer
- nyere systemiske tilgange til forandring, som værdsættende samtaler og positiv psykologi.
Målgruppe Kurset henvender sig til alle, der arbejder med forandringsprocesser og fusionsprocesser, hvad enten det er store eller små projekter.
Form og eksamen Kurset kan følges som et enkeltstående kursus eller indgå som valgmodulet "Forandringsledelse" på Diplomuddannelsen i Ledelse. Kurset/modulet udbydes i samarbejde med Center for Diplomledelse og afsluttes med eksamen. Kurset giver 5 ECTS-point. Undervisningen består af teoretiske oplæg, øvelser, erfaringsudveksling og arbejde med egne forandringsprojekter. Kurset er handlings- og praksisorienteret, men der lægges vægt på, at du trænes i at kunne reflektere abstrakt. Underviser Tim Christensen, cand.phil. og direktør på Køge Handelsskole.
Tid og sted:
Forår 9/3, 16/3, 23/3, 6/4 2010
Der vil være individuelt projektarbejde den 7. april 2010
Eksamen uge 20
København
Alle dage kl. 10-16.30
Pris
Medlemmer: 11.300 kr. andre: 12.800 kr. Inkl. bøger, eksamen og forplejning
Tilmeldingsfrist
Forår 2. februar 2010
Modulet er tilrettelagt, så der er mulighed for at søge Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) for 5 dage efter gældende regler, p.t. svarende til kr. 725 pr. dag, hvis du er fuldtidsbeskæftiget.
Når du tilmelder dig kurset, modtager du et skema til brug ved ansøgning om SVU. Læs mere på www.svu.dk eller kontakt Ursula Poulsen på telefon 5667 0478.
5 ECTS-point
Kursusnummer
Forår 10103002