Uopfordret henvendelse

Uopfordret jobsøgning er en oplagt mulighed, men det kræver en del af dig. Hvor man ved søgning på et stillingsopslag handler aktivt, så kræver uopfordret jobsøgning, at man selv laver benarbejdet. Ikke desto mindre kan uopfordret jobsøgning være fornuftigt, fordi

• man har ikke 50 - 100 konkurrenter, som der tit er på de opslåede stillinger
• markedet for jobs bliver større, idet utroligt mange jobs ikke bliver slået op. Mindst 50% af alle ledige job bliver ikke slået op.

Vid hvad du vil
Vi anbefaler, at du så konkret som muligt gør dig klart, hvad der er væsentligt for dig i dit kommende job. Er det dit fag og din faglighed, som vejer tungest? Er det en bestemt branche, som fascinerer dig? Er det et specifikt geografisk område eller lokalitet, som skal være omdrejningspunktet? Eller er det noget helt fjerde?

Research
Når du har afgrænset dit søgefelt eller lavet en prioritering, så kan du begynde at researche. Jo grundigere research du laver, desto mere kvalificeret bliver din henvendelse. Som absolut minimum skal du have et navn på en person, som har kompetencen til at ansætte dig, altså en rektor, en personalechef, en afdelingsleder, en adm. direktør o.s.v.

Skriv et kort kontaktbrev
Send en kort begrundet ansøgning til denne person. Vær visionær og skarp i din analyse af, hvorfor netop du kan hjælpe denne virksomhed med et aktuelt problem. Sandsynliggør hvilke uudnyttede muligheder der ligger i virksomheden, og hvorfor netop du kan være den ideelle igangsætter af nye tiltag som udnytter disse muligheder.
Nævn i slutningen af ansøgningen, at du tillader dig at vende tilbage i næste uge, hvilket du naturligvis også skal gøre. Når du ringer op, så spørg om de har modtaget ansøgningen, og om der er mulighed for at uddybe den ved en personlig samtale. Har de ikke behov for flere medarbejdere p.t., så spørg til fremtiden. Hvis du er ledig, kan du også spørge, om de har kendskab til en anden organisation, som mangler arbejdskraft o.s.v. Få andre gode råd.

Der er ikke én metode, som er den rigtige. Der er mange forskellige måder at søge uopfordret på. Én af dem kan du se her. Dorthe søgte uopfordret.

Se også
Karriererådgivning for nyuddannede - aktiviteterne henvender sig til dig, der: lige er blevet færdig med studiet, er i gang med jobsøgningen eller er i starten af dit arbejdsliv som akademiker.